L’essence même de l’intelligence collective : faire davantage en partageant ses compétences et savoir-faire avec les autres !
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Le coach et le client s’engagent mutuellement à un coaching basé sur l’authenticité.
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Le coach est responsable du processus, le coaché a en lui les ressources et les solutions.
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Le rôle du coach est de les faire émerger, d’apporter son soutien au coaché pour atteindre ses objectifs par le passage à l’action et dans le respect des valeurs de celui-ci.
Les principes qui guident le coaching :
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La personne a des talents qui lui sont propres ;
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Ses capacités et ressources ne demandent qu’à être réveillées, développées et mise en œuvre ;
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Elle a les atouts nécessaires pour réussir dans sa démarche tant professionnelle que personnelle.
Sur cette base, le coach s’engage à :
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Orienter la personne vers l’atteinte de ses objectifs par l’exploration de ses ressources ;
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A clarifier avec elle ses valeurs et à renforcer ses motivations ;
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A aider la personne à aligner ses actions sur celles-ci ;
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A favoriser l’autonomie et la responsabilité du coaché face à tous les domaines de sa vie ;
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Respecter la confidentialité des entretiens.
Le client est libre à tout moment d’interrompre le travail en cours ;
Il est recommandé de clôturer par une séance de bilan.
Le coach et le client s’engage à respecter les rendez-vous pris.
En cas de réel besoin, une séance peut être annulée au plus tard 24h à l’avance, sinon elle sera due.
En tant que coach professionnel certifié et membre ICF, il s’engage à respecter le code éthique de l’International Coach Federation.